Prevención laboral (PRL)


Hay que realizar el trabajo sin riesgos para la seguridad y la salud. Nuestros técnicos realizarán visitas preventivas a su centro de trabajo con el objetivo de detectar y corregir los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud de sus trabajadores, así como también determinarán las medidas adecuadas para eliminarlos o minimizarlos. Algunas de estas medidas son:
  • Plan de Prevención: Diseño, aplicación y coordinación de los protocolos y procedimientos de actuación preventiva.
  • Identificación y evaluación de riesgos y Planificación de las actividades preventivas.
  • Investigación de accidentes y de enfermedades profesionales.
  • Estudio de seguridad en máquinas, herramientas y equipos de trabajo.
  • Formación e información de los trabajadores de su empresa.
  • Control y asesoramiento en la adquisición de los Equipos de Protección Individual.
  • Asistencia a Comités de seguridad y de salud.
  • Estudio de adecuación de equipos RD 1215/97.
  • Planes de seguridad y salud en obras de construcción.
  • Planes de autoprotección.
  • Planes de emergencia.
  • Dirección de simulacros de evacuación.
  • Actuación como coordinador de seguridad y salud en obra.
  • Realización de planes de seguridad en obras de construcción.
  • Actuación como recursos preventivos.
  • Visitas a obras.
  • Aplicación del reglamento de atmosferaspotencialment explosivas (ATEX).
  • Asesoramiento en seguridad en trabajos realizados en espacios confinados.
  • Consejero de seguridad para el transporte de mercancías peligrosas (ADR).
  • Asesoramiento sobre inspecciones reglamentarias.

Nuestros técnicos especialistas aplicarán criterios -que tienen como objetivo una mejora de las condiciones de trabajo- desde la perspectiva del control de los riesgos que pueden originar enfermedades profesionales u otras patologiaprovocades para ambientes de trabajo agresivos (físicos, químicos y biológicos).

Algunos criterios pueden ser:
• Identificación de los riesgos higiénicos de la empresa.
• Medición de contaminantes higiénicos. (Físicos, químicos y biológicos).
• Evaluación de los factores de riesgo higiénicos ambiental.

La Ergonomía y la Psicosociología son las disciplinas preventivas que adaptan los puestos de trabajo a los trabajadores para la mejora de la productividad global de la empresa.
Nuestros técnicos utilizarán técnicas preventivas específicas que tienen como objetivo la adaptación de su puesto de trabajo a la persona por medio de los aspectos físicos, sociales y culturales.

Analizamos los puestos de trabajo tanto desde el punto de vista ergonómico como del psicológicos a fin de diseñar a medida de los trabajadores.

Algunas técnicas pueden ser:
• Estudio y evaluación de los factores de riesgo de la carga física. Diseño de puestos de trabajo (ergonomía dimensional y movimientos repetitivos).
• Evaluación y estudio de los factores psicosociales.

Es importante resaltar que estas revisiones médicas son indispensables para el desarrollo de cualquier actividad.

VIGILANCIA DE LA SALUD La Vigilancia de la Salud es la disciplina médica que se encarga de estudiar y analizar la interacción entre los trabajadores y sus condiciones de trabajo con el objetivo de detectar de forma precoz posibles enfermedades que afectan la salud de sus trabajadores. Las herramientas que ponemos a su disposición son las siguientes: • Programas de promoción de la salud incluidos en el Plan Anual de Vigilancia a la Salud. Estudios epidemiológicos individuales y colectivos. • Establecimiento de los protocolos de los protocolos de vigilancia de la salud. • Reconocimientos médicos. • Valoración de determinados riesgos para la salud de los trabajadores especialmente sensibles. • Formación e información en primeros auxilios y en hábitos saludables. • Indicadores biológicos y pruebas específicas. • Información al sistema de salud pública: Memorias anuales. RECONOCIMIENTO MÉDICO Antes de la incorporación de un nuevo trabajador y, de manera periódica de acuerdo con la legislación vigente, hay que realizarle un reconocimiento médico con el objetivo de complementar la Vigilancia de la Salud en su lugar de trabajo. Es necesario que la revisión médica se adecue al puesto de trabajo. Es por este motivo que únicamente la revisión médica será válida si es efectuada por personal propio del servicio de prevención que se contrata. Con sus autorizaciones sanitarias pertinentes tanto en personal como en instalaciones- le ofrece su personal calificado en estas funciones para la realización de las revisiones médicas necesarias que se complementarán con la Vigilancia de la Salud de su empresa. De esta manera se contribuye a evitar enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Por otra parte, su empresa estará protegida legalmente en este ámbito. Podemos realizar estos reconocimientos médicos en cualquiera de nuestros centros o mediante unidades móviles que se desplazarán a su empresa (previa consulta), adaptándose a sus necesidades para rentabilizar su tiempo. Es importante resaltar que estas revisiones médicas son indispensables para el desarrollo de cualquier actividad.

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